RE/MAX Italia è alla ricerca di Agenti Immobiliari da inserire presso le oltre 500 agenzie affiliate presenti su tutto il territorio italiano.

Diventa un professionista che vende una casa ogni 25 minuti!

Un consulente RE/MAX guadagna entro i primi 60 giorni grazie a:

• on boarding: percorso di formazione e affiancamento tecnico e pratico
• sistema integrato di collaborazione: 5.000 colleghi (di cui il 43% donne), oltre 30.000 immobili e un codice etico condiviso
• tecnologia e strumenti di marketing esclusivi: open house, last minute casa, visibilità internazionale

La ricerca è rivolta ad Agenti Immobiliari, professionisti in ambito immobiliare, architetti e geometri, agenti plurimandatari, ma anche a persone senza esperienza.

Il sistema RE/MAX, basato sulla logica innovativa dello Studio Associato, si caratterizza proprio per i più elevati trattamenti provvigionali del settore riconosciuti ai propri Agenti.

Competenze ed esperienze richieste  

Il candidato ideale:

• intende cimentarsi in una carriera da imprenditore, senza uno stipendio fisso, la cui retribuzione è a provvigioni, le massime nel mercato di riferimento
• ha spiccate capacità relazionali ed attitudini commerciali, è fortemente orientato al risultato
• dimostra spiccate capacità di time management e spirito di squadra
• deve essere automunito
• è richiesto diploma di scuola media superiore
• disponibilità ad avvalersi di collaborazione a Partita IVA

Zona di lavoro: Tutta Italia

Le Agenzie RE/MAX del territorio ricercano responsabili per lo sviluppo dell’agenzia e delle sue attività comunicative.

Il candidato ideale si occuperà di ricercare, selezionare e inserire nuovi agenti immobiliari, oltre che di ideare, programmare e gestire le attività di comunicazione dell’agenzia.

Il candidato si avvarrà dei più sofisticati strumenti di marketing e di e di tecnologia messi a disposizione dall’agenzia e verrà seguito nel processo di Onboarding direttamente da RE/MAX Italia.

Operando nella propria area di competenza e in accordo con le policy di RE/MAX in linea con le policy di gruppo, il candidato si rivolgerà sia a professionisti immobiliari che a candidati fuori settore. Si occuperà inoltre di organizzare eventi di formazione, (invitando e generando contatti tramite un’attività di lead generation), volti a sviluppare le opportunità di business dell’agenzia, oltre che di formulare e implementare processi di reclutamento replicabili e condivisi con RE/MAX Italia.

Preferenze:

• Pregressa esperienza in ambito commerciale e di vendita
• Esperienza in ambito Marketing e comunicazione aziendale
• Esperienza in ambito Risorse Umane maturata preferibilmente nella ricerca di personale nel settore servizi o di intermediazione immobiliare
• Diploma di Laurea triennale o specialistica
• Predisposizione al lavoro per obiettivi
• Abilità negoziale, orientamento ai risultati, forte motivazione, ottime doti relazionali ed organizzative
• Predisposizione all’utilizzo di programmi di grafica
• Competenze per utilizzo dei principali Social Media ai fini della comunicazione istituzionale

Offerta lavorativa:

• Incentivi basati sul raggiungimento dei risultati;

Le persone interessate, ambosessi (L. 903/77), possono inviare il proprio CV, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16. Non verranno prese in considerazione candidature in assenza dei requisiti richiesti e senza CV allegato.

Zona di lavoro: Lazio; Lombardia; Piemonte; Marche; Umbria; Liguria; Sardegna; Toscana; Sicilia; Campania; Friuli-Venezia Giulia; Trentino-Alto Adige; Veneto; Abruzzo; Basilicata; Calabria; Molise; Puglia; Emilia-Romagna.